İŞ HUKUKU

Hukuk büromuz; özel hukukun işçi-işveren uyuşmazlıklarını konu edinen bu alanında danışmanlık- vekillik ve arabuluculuk hizmeti vermekte, bu hizmet hem işveren hem de işçi düzeyinde gerçekleşebilmektedir. Verilecek olan avukatlık hizmetinin işveren düzeyindeki örnekleri:
 

• - “Şirketlerin İş Hukukundan Kaynaklı Riskleriyle İlgili Analiz Yapma,

• - İşçi Özlük Dosyalarının Denetimi, Düzenlenmesi Konusunda Danışmanlık,

• - Ücret Bordroları, Ödeme Dekontlarındaki Hukuki Konuların Denetimi,

• - Hizmet Akdi Devri Yahut İşyeri Devrinde Sürecin Yürütülmesi,

• - İş Sağlığı Ve Güvenliği Konularında Alınan Danışmanlık Hizmetinin Dökümantasyonel Ve Hukuki Yeterlilik Denetimi,

• - Arabuluculuk Sürecinde İşveren Temsili,

• - Haksız Rekabet Ve Gizlilik Sözleşmeleri,

• - İşçi Hizmet Akitlerinin Yerindelik Denetimi

• - İş tarafından açılan tazminat ve sair alacak davalarında işveren vekilliği “ olarak sıralanabilir.

İş aktinden kaynaklı uyuşmazlıklarla ilgili danışmanlık ya da avukatlık hizmeti almak isteyen işçilere verebileceğimiz hizmetin başlıkları ise:
 

• - “İş Aktinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,

• - İş Aktinin İşveren Tarafından Haksız Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,

• - Sigortasız Çalıştırılmış İşçilerce Açılacak Hizmet Tespiti Davaları,

• - İş Kazası Veya Meslek Hastalığından Kaynaklı Tazminat Davaları,

• - Sürekli İş Göremezlik Veya Geçici İş Göremezlikten Kaynaklı Tazminat Alacakları,

• - İş Akti Geçersiz Feshedilen İşçilerin Açacakları İşe İade Davaları,

• - Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Tahsil Edilemeyen Maaş, Fazla Mesai, Hafta Tatili Ve Ulusal Bayram- Genel Tatil Çalışma Alacakları,

• - Emeklilik, Askerlik, Evlilik Sebepleriyle İş Akti Feshi Ve Tazminat Alacakları,

• - Arabuluculuk Sürecinde İşçi Temsili, “ olarak örneklendirilebilir.