Hukuk
büromuz; özel hukukun işçi-işveren uyuşmazlıklarını konu edinen bu
alanında danışmanlık- vekillik ve
arabuluculuk hizmeti vermekte, bu hizmet hem işveren hem de işçi düzeyinde
gerçekleşebilmektedir. Verilecek olan avukatlık hizmetinin işveren düzeyindeki
örnekleri:
- -
“Şirketlerin İş Hukukundan Kaynaklı
Riskleriyle İlgili Analiz Yapma,
- -
İşçi Özlük Dosyalarının Denetimi,
Düzenlenmesi Konusunda Danışmanlık,
- -
Ücret Bordroları, Ödeme
Dekontlarındaki Hukuki Konuların Denetimi,
- -
Hizmet Akdi Devri Yahut İşyeri
Devrinde Sürecin Yürütülmesi,
- -
İş Sağlığı Ve Güvenliği Konularında
Alınan Danışmanlık Hizmetinin Dökümantasyonel Ve Hukuki Yeterlilik Denetimi,
- -
Arabuluculuk Sürecinde İşveren
Temsili,
- -
Haksız Rekabet Ve Gizlilik Sözleşmeleri,
- -
İşçi Hizmet Akitlerinin Yerindelik
Denetimi
- -
İş tarafından açılan tazminat ve sair
alacak davalarında işveren vekilliği “ olarak sıralanabilir.
İş aktinden kaynaklı uyuşmazlıklarla
ilgili danışmanlık ya da avukatlık hizmeti almak isteyen işçilere
verebileceğimiz hizmetin başlıkları ise:
- -
“İş Aktinin İşçi Tarafından Haklı
Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
- -
İş Aktinin İşveren Tarafından Haksız
Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
- -
Sigortasız Çalıştırılmış İşçilerce
Açılacak Hizmet Tespiti Davaları,
- -
İş Kazası Veya Meslek Hastalığından
Kaynaklı Tazminat Davaları,
- -
Sürekli İş Göremezlik Veya Geçici İş
Göremezlikten Kaynaklı Tazminat Alacakları,
- -
İş Akti Geçersiz Feshedilen İşçilerin
Açacakları İşe İade Davaları,
- -
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı,
Tahsil Edilemeyen Maaş, Fazla Mesai, Hafta Tatili Ve Ulusal Bayram- Genel Tatil
Çalışma Alacakları,
- -
Emeklilik, Askerlik, Evlilik
Sebepleriyle İş Akti Feshi Ve Tazminat Alacakları,
- -
Arabuluculuk Sürecinde İşçi Temsili, “
olarak örneklendirilebilir.