Hukuk büromuz; özel hukukun işçi-işveren uyuşmazlıklarını konu edinen bu alanında danışmanlık- vekillik ve arabuluculuk hizmeti vermekte, bu hizmet hem işveren hem de işçi düzeyinde gerçekleşebilmektedir. Verilecek olan avukatlık hizmetinin işveren düzeyindeki örnekleri:
-
- “Şirketlerin İş Hukukundan Kaynaklı Riskleriyle İlgili Analiz Yapma,
-
- İşçi Özlük Dosyalarının Denetimi, Düzenlenmesi Konusunda Danışmanlık,
-
- Ücret Bordroları, Ödeme Dekontlarındaki Hukuki Konuların Denetimi,
-
- Hizmet Akdi Devri Yahut İşyeri Devrinde Sürecin Yürütülmesi,
-
- İş Sağlığı Ve Güvenliği Konularında Alınan Danışmanlık Hizmetinin Dökümantasyonel Ve Hukuki Yeterlilik Denetimi,
-
- Arabuluculuk Sürecinde İşveren Temsili,
-
- Haksız Rekabet Ve Gizlilik Sözleşmeleri,
-
- İşçi Hizmet Akitlerinin Yerindelik Denetimi
-
- İş tarafından açılan tazminat ve sair alacak davalarında işveren vekilliği “ olarak sıralanabilir.
İş aktinden kaynaklı uyuşmazlıklarla ilgili danışmanlık ya da avukatlık hizmeti almak isteyen işçilere verebileceğimiz hizmetin başlıkları ise:
-
- “İş Aktinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
-
- İş Aktinin İşveren Tarafından Haksız Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
-
- Sigortasız Çalıştırılmış İşçilerce Açılacak Hizmet Tespiti Davaları,
-
- İş Kazası Veya Meslek Hastalığından Kaynaklı Tazminat Davaları,
-
- Sürekli İş Göremezlik Veya Geçici İş Göremezlikten Kaynaklı Tazminat Alacakları,
-
- İş Akti Geçersiz Feshedilen İşçilerin Açacakları İşe İade Davaları,
-
- Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Tahsil Edilemeyen Maaş, Fazla Mesai, Hafta Tatili Ve Ulusal Bayram- Genel Tatil Çalışma Alacakları,
-
- Emeklilik, Askerlik, Evlilik Sebepleriyle İş Akti Feshi Ve Tazminat Alacakları,
-
- Arabuluculuk Sürecinde İşçi Temsili, “ olarak örneklendirilebilir.