İŞ HUKUKU

Hukuk büromuz; özel hukukun işçi-işveren uyuşmazlıklarını konu edinen bu alanında danışmanlık- vekillik ve arabuluculuk hizmeti vermekte, bu hizmet hem işveren hem de işçi düzeyinde gerçekleşebilmektedir. Verilecek olan avukatlık hizmetinin işveren düzeyindeki örnekleri:

• - “Şirketlerin İş Hukukundan Kaynaklı Riskleriyle İlgili Analiz Yapma,
• - İşçi Özlük Dosyalarının Denetimi, Düzenlenmesi Konusunda Danışmanlık,
• - Ücret Bordroları, Ödeme Dekontlarındaki Hukuki Konuların Denetimi,
• - Hizmet Akdi Devri Yahut İşyeri Devrinde Sürecin Yürütülmesi,
• - İş Sağlığı Ve Güvenliği Konularında Alınan Danışmanlık Hizmetinin Dökümantasyonel Ve Hukuki Yeterlilik Denetimi,
• - Arabuluculuk Sürecinde İşveren Temsili,
• - Haksız Rekabet Ve Gizlilik Sözleşmeleri,
• - İşçi Hizmet Akitlerinin Yerindelik Denetimi
• - İş tarafından açılan tazminat ve sair alacak davalarında işveren vekilliği “ olarak sıralanabilir.

İş aktinden kaynaklı uyuşmazlıklarla ilgili danışmanlık ya da avukatlık hizmeti almak isteyen işçilere verebileceğimiz hizmetin başlıkları ise:

• - “İş Aktinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
• - İş Aktinin İşveren Tarafından Haksız Nedenle Feshi Ve Kıdem Tazminatı Ve Sair Alacakların Tahsili,
• - Sigortasız Çalıştırılmış İşçilerce Açılacak Hizmet Tespiti Davaları,
• - İş Kazası Veya Meslek Hastalığından Kaynaklı Tazminat Davaları,
• - Sürekli İş Göremezlik Veya Geçici İş Göremezlikten Kaynaklı Tazminat Alacakları,
• - İş Akti Geçersiz Feshedilen İşçilerin Açacakları İşe İade Davaları,
• - Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Tahsil Edilemeyen Maaş, Fazla Mesai, Hafta Tatili Ve Ulusal Bayram- Genel Tatil Çalışma Alacakları,
• - Emeklilik, Askerlik, Evlilik Sebepleriyle İş Akti Feshi Ve Tazminat Alacakları,
• - Arabuluculuk Sürecinde İşçi Temsili, “ olarak örneklendirilebilir.